سارا احمد: تفاوت میان نسخه‌ها

متقابل بودن برای فمینیسم  سارا احمد ضروری است. او بیان می‌کند که «تقاطع‌پذیری نقطه شروعی است، نقطه‌ای که اگر می‌خواهیم توضیحی درباره نحوه عملکرد قدرت ارائه دهیم، باید از آن پیش برویم». او بیان می‌کند که اگر هدف ما پایان دادن به [[تبعیض جنسیتی]] و غیره است، باید به چیزهای دیگری نیز توجه کنیم، مانند نژادپرستی و قدرت استعماری که جامعه کنونی ما را شکل داده‌است. از نظر احمد، تقاطع این است که چگونه ما "نقطه‌ای را از چگونگی به وجود آمدن خود مشخص می‌کنیم". "چگونه می توانیم تقاطع‌ها را تجربه کنیم"، اگرچه می تواند "ناامیدکننده، طاقت فرسا، دردناک" باشد.  

===تنوع کار===

تنوع کار یکی از بحثهای رایج سارا احمد  است. این مفهوم که در بسیاری از آثار او، از جمله در کتابهای فمینیست زیستن  و درمورد به حساب آمدن  آمده است، مفهومی است که معنای فمینیست زیستن به طور روزانه در سازمانها را برای ما ملموس می کند. از نظر احمد، تنوع کار عبارت است از «[یادگیری] فنون قدرت برای تلاش در جهت تغییر هنجارهای سازمانی یا تلاش برای قرار گرفتن در جهانی که با وجود ما انطباق ندارد». تنوع کار فقط یک کنش نیست. بلکه کنشی در جهت تلاش برای تغییر یک سازمان و همچنین، کنشی برای بودن در یک سازمان محسوب می شود، در زمانی که آن سازمان برای ما در نظر گرفته نشده است. وی از تجربیات خود به عنوان یک زن رنگین پوست دانشگاهی و نیز از آثار دیگران، از جمله چاندرا تالپاد موهانتی ، ام. ژاکی الکساندر  و هایدی میرزا  در این زمینه استفاده می کند.